Enviado por pfceadmin el Vie, 28/09/2018 - 09:35

PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA

Es importante considerar que la apertura de esta nueva versión del Diplomado en Gestión de Recursos Humanos, está respaldada por el éxito académico y el prestigio del Posgrado de la Facultad de Ciencias Económicas logrado en las versiones anteriores.
El mundo contemporáneo se encuentra sometido a constantes cambios y nuevas situaciones que demandan organizaciones con capacidad de adaptarse al contexto. Resulta necesario, en consecuencia, introducir cambios en la gestión de las instituciones para permitir que éstas respondan con calidad y efectividad a las nuevas demandas de la sociedad, siendo un elemento clave: la Gestión de Recursos Humanos

OBJETIVO DEL PROGRAMA

El Diplomado en Gestión de Recursos Humanos tiene como propósito “Aplicar herramientas de gestión laboral, en atención a las demandas y necesidades del mercado; considerando el desarrollo de la organización, el desarrollo del talento humano y el marco jurídico nacional pertinente”

MERCADO PROFESIONAL DEL PROGRAMA

Gerente de alto nivel de una organización pública y privada nacional o transnacional.
Gerente de nivel medio en cualquier área funcional de una organización pública y privada nacional o transnacional, específicamente como Gerente de Recursos Humanos.
Asesor, Consultor y/o Facilitador de organización pública y privada nacional o transnacional.
Docente e Investigador en instituciones de educación superior, a nivel de pre y pos grado.
Profesional de cualquier área cuyo desempeño este ligado a la gestión de Personas.

PLAN DE ESTUDIOS DEL PROGRAMA

El Plan de Estudios del Diplomado cubre un total de 800 horas, correspondientes a 20 créditos, de acuerdo al siguiente detalle:

  • Módulo 1: Gestión Estratégica de RRHH Y Desarrollo de la Organización. 
  • Módulo 2: Planificación de RRHH y Gestión por Competencias y por Resultados
  • Módulo 3: Desarrollo de Personal
  • Módulo 4: Comportamiento Humano en el Trabajo
  • Módulo 5: Gestión Laboral, Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos
  • Módulo 6: Herramientas de Gestión para Recursos Humanos
  • Trabajo Final de Integración