Gestion de Organizaciones

Area Gestion de Organizaciones

MAESTRÍA EN GESTIÓN ESTRATEGICA DE ORGANIZACIONES, MENSIÓN: MARKETING - MENSIÓN: RECURSOS HUMANOS

PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA

La  Facultad de Ciencias Económicas y la Carrera de Administración de Empresas, a traves del Posgrado de la Facultad de Ciencias Económicas UMSS, organizan y ofertan éste programa de formación posgradual con nivel de Maestría en Gestión Estratégica de Organizaciones Mención Marketing o Mención Recursos Humanos “MAGEO”.

El diseño curricular de esta nueva versión, toma en cuenta fundamentalmente aspectos relacionados con las demandas de la problemática y el medio social productivo regional y nacional, ante la apremiante necesidad de los profesionales para  actualizarse, profundizar sus conocimientos y habilidades en el gerenciamiento estratégico de las organizaciones, principalmente en las áreas de Marketing y Recursos Humanos.

OBJETIVO DEL PROGRAMA

El objetivo de la MAGEO, es contribuir a la cualificación y profesionalización del talento humano, a fin de responder a las demandas y requerimientos de las empresas o instituciones que demandan contar con gerentes en sus diferentes niveles jerárquicos, capaces de gestionar el cambio organizacional hasta alcanzar el desarrollo competitivo de sus sectores productores de bienes y servicios públicos o privados.

MERCADO LABORAL

La Maestría en Gestión Estratégica de Organizaciones  está orientada fundamentalmente a graduados universitarios en Administración de Empresas, Economía, Auditoría e Ingeniería con experiencia en administración y gestión de empresas.

PLAN DE ESTUDIOS

El Plan de Estudios de la Maestría  cubre un total de 2400 horas, equivalentes a 60 créditos.

ASIGNATURAS COMUNES


    Análisis del Contexto
    Gestión Estratégica
    Gestión Organizacional y de Procesos
    Gestión de Procesos de Manufactura e Innovación Tecnológica
    Gestión Financiera en la Organización
    Gestión de Marketing
    Gestión de Recursos Humanos
    Sistemas de Información y Comunicación
    Empresa Emprendedor

ASIGNATURAS DE LA MENSIÓN EN MARKETING

    Seminario de Metodología de  Investigación
    Marketing Integrado
    Investigación de Mercados
    Comportamiento del Consumidor
    Gestión del Marketing Estratégico
    Marketing Relacional y de Retención.

ASIGNATURAS DE LA MENSIÓN EN RECURSOS HUMANOS

    Seminario de Metodología de  Investigación
    Comportamiento Humano en el Trabajo.
    Gestión por Competencias.
    Gestión Laboral y Relaciones Laborales
    Gestión Operativa de RRHH: Adquisición de Personal.
    Gestión Estratégica de Recursos Humanos.

ASIGNATURA DE TITULACION


    Taller de Simulación de Negocios: Estrategia Competitiva.

DIPLOMADO EN DIRECCIÓN ESTRATEGICA EN MARKETING

PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA

La aplicación de estrategias de marketing, diferencian más a las direcciones de las empresas e instituciones que a través  de ellas pueden lograr sus objetivos corporativos en mercados competitivos. Por esta razón, resulta imprescindible que los ejecutivos tengan sólidos conocimientos y apliquen estas modernas herramientas en los diferentes sectores empresariales. 
Por su importancia, las empresas e instituciones requieren innovar constantemente en el área comercial y la dirección debe estar a la vanguardia con las nuevas estrategias y tendencias de los diferentes mercados. Por esta razón, para los ejecutivos resulta imprescindible el conocimiento y aplicación de estas modernas herramientas de marketing.

OBJETIVO DEL PROGRAMA

El programa está diseñado para  que los participantes desarrollen estrategias específicas para apoyar el diseño y la comercialización de sus productos, marcas, precios, canales de distribución a través del conocimiento y  de la aplicación de una metodología práctica y actualizada de la mercadotecnia.

MERCADO LABORAL

Empresarios, gerentes, jefaturas, ejecutivos, consultores y profesionales de empresas comerciales, servicios, Micro empresas cuyo desempeño esté ligado al manejo estratégico del marketing.

PLAN DE ESTUDIOS

El Plan de Estudios del Diplomado cubre un total de 800 horas, correspondientes a 20 créditos, de acuerdo al siguiente detalle:

  •     Módulo 1. Gestión Integral del Marketing Aplicado
  •     Módulo 2. Gestión de la Publicidad y Promociones
  •     Módulo 3. Trade Marketing y Merchandising
  •     Módulo 4. Desarrollo de Productos Competitivos
  •     Módulo 5. Logística y Supply Chain Management
  •     Módulo 6. Planificación del Marketing
  •     Trabajo Final de Integración


MAESTRIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA

La experiencia académica y el prestigio del posgrado de la Facultad de Ciencias Económicas demostrados a lo largo de los últimos años respaldan el lanzamiento de  esta nueva versión de la Maestría en Gestión Empresarial.

El diseño curricular de la  MAGE, toma en cuenta fundamentalmente aspectos relacionados con  los requerimientos y demandas de la problemática y el medio social productivo regional y nacional  de encarar los retos de los mercados altamente cambiantes en la gestión estratégica y operativa de las organizaciones

OBJETIVO DEL PROGRAMA

El propósito educativo de la Maestría en Gestión Empresarial es la cualificación y profesionalización de los maestrantes a través de la teoría y la práctica a fin de contar con facilitadores capaces de gestionar el cambio organizacional hasta alcanzar el desarrollo competitivo de los sectores productores de bienes y servicios, públicos y privados.

MERCADO LABORAL

Profesional de cualquier disciplina que esté comprometido a emplear sus habilidades y competencias en áreas específicas como: Finanzas, Contabilidad, Marketing y Recursos Humanos.

PLAN DE ESTUDIOS

  • Módulo 1. Economía Corporativa
  • Módulo 2. Estadística para la Gestión
  • Módulo 3. Teoría de la Decisión
  • Módulo 4. Contabilidad Gerencial 
  • Módulo 5. Negociación y Liderazgo 
  • Módulo 6. Dirección de la Mercadotecnia
  • Módulo 7. Dirección de Recursos Humanos
  • Módulo 8. Dirección Financiera
  • Módulo 9. Control de Gestión
  • Módulo 10. Formulación y Evaluación de Proyectos
  • Módulo 11. Gestión de Proyectos
  • Módulo 12. Entorno Económico
  • Módulo 13. Dirección Estratégica
  • Módulo 14. Sistemas de Información Gerencial
  • Módulo 15. Gestión Estratégica en Marketing
  • Módulo 16. Gestión Estratégica en Finanzas
  • Módulo 17. Gestión del Cambio Organizacional
  • Módulo 18. Taller de Simulación de Negocios
  • Módulo 19. Metodología de Investigación Científica

DIPLOMADO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA

Es importante considerar que la apertura de esta nueva versión del Diplomado en Gestión de Recursos Humanos, está respaldado por el éxito académico y el prestigio del posgrado de la Facultad de Ciencias Económicas logrado en las versiones anteriores.

El mundo contemporáneo se encuentra sometido a constantes cambios y nuevas situaciones que demandan organizaciones con capacidad de adaptarse al contexto. Resulta necesario, en consecuencia, introducir cambios en la gestión de las instituciones para permitir que éstas respondan con calidad y efectividad a las nuevas demandas de la sociedad, siendo un elemento clave: la Gestión de Recursos Humanos. 

OBJETIVO DEL PROGRAMA

El Diplomado en Gestión de Recursos Humanos tiene como propósito  atender las necesidades que demanda el mercado mediante la cualificación  profesional de los participantes, a través del manejo de procesos o instrumentos  de gestión laboral para la incorporación y desarrollo del personal.

MERCADO LABORAL

  • Gerente de alto nivel de una organización pública y privada nacional o transnacional. 
  • Gerente de nivel medio en cualquier área funcional de una organización pública y privada nacional o transnacional, específicamente como Gerente de Recursos Humanos. 
  • Asesor, Consultor y/o Facilitador de organización pública y privada nacional o transnacional.
  • Docente e Investigador  en instituciones de educación superior, a nivel de pre y pos grado. 
  • Profesional de cualquier área cuyo desempeño este ligado a la gestión de Personas.

PLAN DE ESTUDIOS

El Plan de Estudios del Diplomado cubre un total de 800 horas, correspondientes a 20 créditos, de acuerdo al siguiente detalle:

  • Módulo 1. Gestión Estratégica de RRHH Y Desarrollo de la Organización. 
  • Módulo 2. Planificación de RRHH y  Gestión por Competencias  y por Resultados
  • Módulo 3. Desarrollo de Personal
  • Módulo 4. Comportamiento Humano en el Trabajo
  • Módulo 5. Gestión Laboral, Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos
  • Módulo 6. Herramientas de Gestión para Recursos Humanos

DIPLOMADO EN GERENCIA DE VENTAS

PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA

La actual dinámica del país está determinando una demanda para el desarrollo empresarial y financiero que compita con los mercados. Esto requiere la adopción de enfoques interdisciplinarios más amplios, la comprensión profunda de los cambios globales del entorno de la empresa y la consideración de nuevas condiciones de trabajo. La demanda de optimizar las habilidades y destrezas de la gerencia de ventas y de aquellos quienes están ocupando posiciones de manejo y administración de equipos de venta, canales de venta, entre otros.

Es por este motivo, que el posgrado de  la Facultad de Ciencias Económicas les da la oportunidad de adquirir  estos conocimientos  para desarrollarse adecuadamente  en esta labor  tan importante en las empresas.

OBJETIVO DEL PROGRAMA

El Diplomado en Gerencia de Ventas tiene como objetivo  atender las necesidades que demanda el mercado profesional  del área de ventas, mediante la cualificación y profesionalización de los estudiantes, proporcionando conocimientos teórico prácticos que le permitan una conducción exitosa en el área de  ventas   mediante la implementación de estrategias y procesos adecuados, el ejercicio de un liderazgo  y una interacción adecuada con los clientes.

MERCADO LABORAL

Empresarios, gerentes, jefaturas, ejecutivos, consultores y profesionales de empresas comerciales, servicios, Micro empresas cuyo desempeño esté ligado al manejo estratégico como operativo de la función principal de las empresas, las ventas y el manejo  del equipo de ventas.

PLAN DE ESTUDIOS

El Plan de Estudios del Diplomado cubre un total de 800 horas, correspondientes a 20 créditos, de acuerdo al siguiente detalle:

  • Módulo 1. Aspectos Generales del Marketing
  • Módulo 2. Canales y Logística de Distribución
  • Módulo 3. La Dirección y Motivación de Ventas
  • Módulo 4. Trade Marketing y Merchandising
  • Módulo 5. Supervisión de Ventas
  • Módulo 6. Servicio al Cliente

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